Administración del Cambio
Descripción:
Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las personas es la adaptación a los constantes cambios en un mundo globalizado y competitivo. De esta manera, estar preparados para enfrentar estas transformaciones de forma asertiva permitirá adaptarse al cambio ya sea social, laboral y culturalmente.
Objetivo:
Comprender la manera en que la administración del cambio es el mecanismo de transformación que garantiza el éxito de las organizaciones a través del reconocimiento del cambio humano.
Objetivos Específicos:
Comprender los procesos y actividades que ayudan a las organizaciones a adoptar cambios, ya sea en sus estrategias, estructuras y cultura organizacional.
Testimonios
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